Diseño organizacional

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Para que una organización tenga la suficiente flexibilidad como para adaptarse a los entornos complejos a los que nos enfrentamos necesita tener un diseño que potencie el aprendizaje contínuo, una cultura de feedback, unos roles bien definidos y unos procesos consensuados en cuanto a la toma de decisiones.

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Te ayudamos a diseñar esa estructura operativa con la que tu organización estará preparada para afrontar los retos y objetivos que necesita resolver día a día.

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